為發(fā)揮博士后制度在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要作用，進(jìn)一步加強(qiáng)博士后工作對(duì)提高企事業(yè)單位創(chuàng)新能力的支持力度，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，經(jīng)各市組織申報(bào)、專家評(píng)審，省人力資源社會(huì)保障廳于近日下發(fā)了《關(guān)于批準(zhǔn)江蘇地質(zhì)礦產(chǎn)設(shè)計(jì)院等60個(gè)單位設(shè)立江蘇省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的通知》，我市推薦上報(bào)的江蘇斯菲爾電氣股份有限公司、無錫上機(jī)數(shù)控股份有限公司、宜興市飛舟高新科技材料有限公司、東珠生態(tài)環(huán)保股份有限公司、江蘇卓勝微電子股份有限公司、江蘇南農(nóng)高科技股份有限公司等6家單位入選，獲批數(shù)占到全省新批準(zhǔn)設(shè)立數(shù)的十分之一。

　　下一步我市將認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省關(guān)于博士后工作的各項(xiàng)管理制度和有關(guān)要求，圍繞“聚力創(chuàng)新”發(fā)展取向，加強(qiáng)載體建設(shè)，完善政策措施，擴(kuò)大招收規(guī)模，提高培養(yǎng)質(zhì)量，提升服務(wù)水平。按照《江蘇省博士后管理工作實(shí)施辦法》的要求，積極做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、政策服務(wù)、管理監(jiān)督等工作，幫助新設(shè)站單位制定切實(shí)可行的管理工作細(xì)則，建立完善工作管理制度，推動(dòng)博士后工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化；結(jié)合本單位人才項(xiàng)目需求，結(jié)合現(xiàn)階段重大科研任務(wù)，抓緊做好博士后研究人員的選聘工作；認(rèn)真做好博士后研究人員的培養(yǎng)和使用工作，在科研和生產(chǎn)的實(shí)踐中，逐步培養(yǎng)出一批富有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新活力的青年人才；建立工作管理機(jī)構(gòu)，配備專門人員，積極為博士后研究人員開展科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化和學(xué)術(shù)交流提供經(jīng)費(fèi)保障，營造良好的科研、生活環(huán)境。